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身心健康是安全生产的前提
作者:管理员    发布于:2018-07-12 15:21:28   

一提到安全生产,大家首先想到的都是硬件设施是否全面,应急预案完不完善,安全意识是否到位等等。然而从安全的角度来讲,人始终是第一要素。我们似乎下意识的总是将上班的职工和下班的自然人给分开,忘记了职工也是人这个亘古不变的真理。

身心健康是一个人正常工作和生活的必备条件。如果没有健康的身体,就不能长时间保持足够的精力,甚至会因一些疾病的困扰,根本无法从事正常的生产活动,更无安全可言。如果没有健康的心理,精神上处于焦虑、郁闷、孤僻、自卑、怨恨、猜忌等不良心理状态,同样不可能在工作中保持高度的警惕性,不仅会影响工作进度和效率,也会成为安全隐患。

所以,协调好自我生理与心理的关系,保持身心健康就是科学提升安全系数的基本前提。合理的安排自我作息,戒掉不良嗜好,改善恶习,谨遵医生的指导,要有科学合理的情绪宣泄方法,保持心理平衡,在发现心理问题时,及时找心理医生调整等等,这些都是我们应该重视的。

 

劳动法中关于高温环境作业的规定

高温天气期间,用人单位应根据下列规定,合理安排作息时间,确保员工劳逸结合、有足够的休息时间。但因行业特点不能停工或者因生产、人身财产安全和公众利益的需要必须紧急处理或及时抢修的情况除外。
   
(一)日最高气温达到40℃时,当日应停止工作;
   
(二)日最高气温达到38℃时,当日工作时间不得超过4小时;
   
(三)日最高气温达到35℃时,应根据生产工作情况,采取换班轮休等方法,缩短员工连续作业时间;不得安排加班加点;12—15时应停止露天作业;因行业特点不能停止作业的,12—15时员工露天连续作业时间不得超过2小时。

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